Formación Profesional en Coaching Ontológico 2017
INICIA 09 DE MAYO - 19:00 HS
INICIA 09 DE MAYO - 19:00 HS
(click en este enlace para entrevista)
Expansión Personal + Formación Profesional en Coaching Ontológico 2017
Esta propuesta es una invitación a tu expansión personal y a formarte como COACH ONTOLOGICO PROFESIONAL, asistido por un Equipo Interdisciplinario de Coaches Profesionales formados desde la Ontología del Lenguaje y entrenados en las más importantes técnicas de acompañamiento al proceso de aprendizaje.
¿Qué es la Expansión Personal?
Un ser humano se expande en su persona cuando florece, cuando manifiesta su máximo potencial y se convierte en una persona conectada con el bienestar en su experiencia de vida presente y futura y por lo tanto impacta de manera positiva en su vida y en los sistemas de los cuales forma parte (familia, trabajo, comunidad, etc)
¿Qué el Coaching Ontológico?
El Coaching Ontológico es una profesión comprometida con la expansión del potencial personal, organizacional y social, basada en el Aprendizaje Ontológico dentro de un Marco Constructivista y una Perspectiva Sistémica.
El propósito del Coaching Ontológico es facilitar un proceso de aprendizaje ontológico que, desde el compromiso del coachee, expanda la capacidad de acción, genere un cambio de observador y posibilite su transformación personal.
El Coaching es un proceso de aprendizaje donde el crecimiento ocurre en el dominio del Ser. A través de un aprendizaje transformacional las personas observan sus modos tradicionales de percibir, interpretar y actuar y los resultados que ello conlleva,y con el acompañamiento del coach generan los cambios necesarios para comenzar a operar con mayor protagonismo, creatividad, responsabilidad y libertad.
¿Qué hace un coach?
El trabajo del coach se puede ver de la siguiente manera:
- Escucha las inquietudes y los objetivos del coachee
-Indaga para obtener una mayor comprensión de cuáles están siendo sus
limitaciones.
- Diseña conversaciones para alinear las acciones del coachee con su compromiso.
- Lo asiste en el logro de los resultados deseados.
- Asiste al coachee para expandir su capacidad de aprendizaje y acción efectiva.
Para qué te habilita la Formación
- La certificación como Coach Ontológico Profesional te habilita para:
- Realizar conversaciones de coaching personal.
- Diseñar y dar tus propios talleres abiertos al público o en organizaciones.
- Realizar coaching a equipos y en organizaciones.
- Desempeñarte de manera más efectiva en tu trabajo y en tu vida.
- Hacer una diferencia en aquellas áreas o sectores que consideres de tu interés.
Objetivos del programa:
-Brindar una formación teórica y práctica de excelencia para desempeñarse en forma competente en el ámbito del coaching personal y organizacional.
Desarrollar en los participantes habilidades para:
- Transformarse en observadores diferentes y más poderosos de los fenómenos humanos individuales y organizacionales.
- Acompañar a otros en la obtención de resultados extraordinarios.
- Identificarlos obstáculos que limitan el desempeño y ser capaces de trascenderlos.
- Diseñar y gestionar la conversación de Coaching en todas sus fases: 1) contrato 2) Introducción 3) Exploración 4) Intervención y 5) Cierre.
- Diseñar e implementar talleres, cursos, entrenamientos y/o capacitaciones que potencien y amplíen la capacidad de aprendizaje y acción efectiva de los participantes.
- Expandir la capacidad de autoevaluación, análisis y “reflexión sobre su acción” a fin de generar mayor conciencia y posibilidad de rediseñarse a sí mismo y a los demás.
- Desarrollar competencias comunicacionales, lingüísticas, emocionales y corporales que les permitan gestionar todas las áreas de su vida con mayor bienestar.
- Diseñar conversaciones poderosas tanto personales como para el trabajo en equipo y realizar intervenciones exitosas de coaching ontológico.
Duración del Programa: 2 años
Clases martes de 19:00 a 22:00 hs
Título obtenido: Coach Ontológico Profesional
Requisitos de ingreso:
- Edad mínima: 24 años
- Estudios mínimos: Secundario completo
- Completar “Solicitud de Inscripción”
- Presentar “Informe de Salud”
- Tener una “Entrevista de Admisión”
Metodología de enseñanza-aprendizaje:
Durante la formación los aprendices pasarán por diversas instancias que irán facilitando la incorporación gradual de aprendizajes y su transferencia a la vida cotidiana.
Estas instancias incluyen:
Conferencias Generales: son conferencias intensivas de un fin de semana en las que se muestran distinciones básicas en la práctica del coaching ontológico.
Reuniones quincenales: son reuniones con formato tipo talleres las que se profundizan y aprenden las distinciones.
Trayectos de Aprendizaje: que incluyen la lectura de bibliografía básica recomendada y trabajo reflexivo por escrito. También se incluye trabajo corporal y grupal.
Talleres de aprendizaje: son espacios de práctica organizados por cada aprendiz donde podrán ir profundizando y transfiriendo su aprendizaje a un grupo reducido de personas entre los que se incluyen familiares, amigos, etc. Esto le permitirá ir ejercitando diferentes aspectos de su futuro rol profesional.
Jornadas por equipo: en las que los aprendices diseñan y brindan en conjunto un evento abierto de coaching de sala y, al día siguiente, cada participante recibe devoluciones de parte de los Coaches tutores sobre el desempeño observado.
Conversaciones de coaching personal: una vez incorporadas las distinciones pertinentes, el aprendiz comenzará a realizar conversaciones de coaching, las cuales serán observadas por sus compañeros y/o coaches, a los efectos de ir mejorando la práctica.
Un proyecto personal: Cada participante diseñará y ejecutará un proyecto para intervenir y hacer una diferencia en la vida y en los resultados de otras personas (empresas, equipos, organizaciones, etc.). Esto le permitirá aplicar todo lo aprendido durante la formación.
Cada alumno contará con:
Un Coach Tutor que acompañará al aprendiz en su proceso de aprendizaje mediante:
Sesiones de coaching personal a pedido del aprendiz que le permitirá vivenciar un proceso de coaching, realizar una transformación personal.
Un grupo de estudio integrado por compañeros de la formación con quienes compartirá aprendizajes y experiencias grupales.
Un socio del aprendizaje, el cual es un compañero/a con el cual se acompañarán y asistirán mutuamente durante todo el proceso de aprendizaje.
INFORMES E INSCRIPCIONES
Tel: + 54 (0381) 156255372 / Whatsaap (0381) 156255372
Sede Hotel Embajador – Las heras 221 – S.M. de Tucumán
escuelainternacionalcoaching@gmail.com
Directora de Formación
María del Carmen Vega
- Analista en Sistemas de Información
- Coach Ontológico Profesional certificada por Cocrear
- Master Coach Profesional avalada por la Asociación Argentina de Coaching Ontológico Profesional (AACOP)
- Master Coach Ontológico acreditada por la Federación Internacional de Coaching Ontológico Profesional (FICOP)
- Socia Fundacional de la Delegación Tucumán de la Asociación Argentina Profesional
- Fundadora y Directora de la Escuela Internacional de Coaching - EICO
- Fundadora y Directora de Bienestar Coaching
- Especializada en Coaching Empresarial
- Especializada en Coaching Ejecutivo
- Facilitadora de procesos de transformación personal y organizacional
- Consultora y capacitadora en Desarrollo Organizacional con más 20 años de experiencia
- Co-autora del libro “La Excelencia como Posibilidad”
- Autora de “365 días de Bienestar”
Email: mc_vega_itc@yahoo.com.ar
escuelainternacionalcoaching@gmail.com
Ver contenido de la propuesta en:
(click en este enlace para programa)
INFORMES E INSCRIPCIONES
Tel: + 54 (0381) 156255372 / Whatsaap (0381) 156255372
Sede Hotel Embajador – Las heras 221 – S.M. de Tucumán
escuelainternacionalcoaching@gmail.com
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